Allied Universal est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la formation sur site expérimenté(e) et motivé(e) pour coordonner et superviser l’ensemble des activités de formation sur notre site. À ce poste, vous serez responsable de l’accueil des nouveaux employés, du développement de programmes de formation spécifiques au site, du respect des normes opérationnelles, tout en mettant l’accent sur la sécurité, la performance et l’apprentissage continu.

Le candidat idéal possède de solides compétences en leadership, une approche proactive de la résolution de problèmes et une réelle passion pour le développement des employés.

Responsabilités principales

• Coordonner et animer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés sur le site.

• Développer, mettre en œuvre et gérer des programmes de formation adaptés aux exigences opérationnelles et aux besoins des clients.

• Surveiller la performance des employés en formation et fournir du coaching et des retours constructifs.

• S’assurer que les contenus de formation sont à jour et conformes aux politiques internes et à la réglementation en vigueur.

• Maintenir des dossiers de formation précis, incluant le suivi des certifications (secourisme, permis de sécurité, etc.).

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion et les RH pour identifier les besoins en formation et les écarts de compétences.

• Veiller à ce que les formations respectent les attentes des clients, les protocoles de sécurité et les meilleures pratiques de l’industrie.

• Organiser régulièrement des séances de formation de rappel et des exercices de sécurité.

• Soutenir la mise en œuvre des initiatives de formation à l’échelle de l’entreprise au niveau local.

Profil recherché

• Expérience avérée en formation, supervision ou opérations sur site, idéalement dans le domaine de [sécurité, logistique, production, etc.].

• Excellentes compétences en communication, animation et présentation.

• Bon sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.

• Capacité à travailler de façon autonome et à adapter la formation aux différents styles d’apprentissage.

• Bonne connaissance des règlements en matière de santé et sécurité au travail.

• Une certification en formation, en éducation des adultes ou en sécurité est un atout.

• La maîtrise du français et de l’anglais est un avantage. [Adapter selon le contexte.]

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Opportunité de jouer un rôle clé dans le développement des équipes et la performance du site.

• Environnement de travail stimulant axé sur l’apprentissage et l’amélioration continue.

• Rémunération compétitive et perspectives d’évolution de carrière.
  

..... English Version Follows.....

Allied Universal is seeking a motivated and experienced Site Training Manager to coordinate and oversee all training activities at our site. In this role, you will be responsible for onboarding new employees, developing site-specific training programs, and ensuring compliance with operational standards — with a strong emphasis on safety, performance, and continuous learning.

The ideal candidate has strong leadership skills, a proactive approach to problem-solving, and a genuine passion for employee development.

Key Responsibilities

• Coordinate and lead the onboarding and orientation process for new employees at the site.

• Develop, implement, and manage training programs tailored to site operations and client requirements.

• Monitor employee performance during training and provide coaching and constructive feedback.

• Ensure that all training content is current and compliant with internal policies and applicable regulations.

• Maintain accurate training records, including tracking certifications (e.g., first aid, security license, etc.).

• Collaborate closely with site management and HR teams to identify training needs and skill gaps.

• Ensure all training programs meet client expectations, safety protocols, and industry best practices.

• Organize refresher training sessions and regular safety drills.

• Support the local implementation of company-wide training initiatives.

Candidate Profile

• Proven experience in training, supervision, or site operations, ideally in security, logistics, manufacturing, or a related field.

• Excellent communication, facilitation, and presentation skills.

• Strong organizational skills and attention to detail in administrative follow-ups.

• Ability to work independently and adapt training methods to different learning styles.

• Good knowledge of health and safety regulations and compliance requirements.

• Certification in training, adult education, or safety is an asset.

• Bilingualism (French and English) is considered an advantage. (Adjust based on location.)

Why Join Us?

• Opportunity to play a key role in team development and site performance.

• Dynamic work environment focused on learning and continuous improvement.

• Competitive compensation and opportunities for career advancement.