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Gestionnaire de compte

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Dorval, Canada ID de l'offre: 2025-1426399 Date de diffusion: 08/28/2025
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Titre du poste : Gestionnaire de comptes bilingue – Sécurité

Lieu : Montreal, Dorval 

Type de poste : Temps plein | 40 heures/semaine

Horaire : Du lundi au vendredi
Salaire : 88 000 $ – 90 500 $ par année – allocation pour véhicule incluse


Environnement de travail :

  • Mode hybride – combinaison de télétravail et de travail au bureau selon les besoins

  • Déplacements fréquents dans la région du GTA et dans d’autres provinces du Canada (jusqu’à 20 %)

  • Doit être à l’aise de travailler de façon autonome lors des déplacements

Langues :

La maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire

À propos du poste :

En tant que gestionnaire de comptes bilingue – sécurité chez Allied Universal®, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes des comptes clients assignés à travers le Canada. Le titulaire du poste agira comme intermédiaire de confiance entre les clients et nos équipes de sécurité, en veillant à une qualité de service exceptionnelle, à l’efficacité opérationnelle et à l’engagement des employés.

Ce rôle exige des déplacements réguliers a MOntreal pour visiter les sites clients, ainsi que des déplacements mensuels ou trimestriels hors province (notamment à GTA et en Alberta). La personne recherchée devra démontrer une forte aptitude à bâtir des relations clients solides, ainsi qu’une bonne compréhension des services de sécurité et du travail avec des équipes de gestion opérationnelle.

Responsabilités principales :

  • Agir comme point de contact principal pour les clients dans Montréal, à GTA et en Alberta.

  • Tenir des rencontres avec les clients, effectuer des inspections de sites et des revues opérationnelles sur place.

  • Préparer et présenter des rapports de performance et d’opérations aux clients et aux parties prenantes internes.

  • Surveiller les indicateurs de performance (KPI), suivre les niveaux de service et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue.

  • Gérer les budgets de compte, assurer l’exactitude de la facturation et le respect des conditions contractuelles.

  • Diriger ou appuyer les enquêtes, audits et interventions en cas d’incident.

  • Établir et entretenir des relations solides et fondées sur la confiance avec les parties prenantes clés.

  • Assurer un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication proactive et à la résolution des problèmes.

  • S’assurer que toutes les obligations contractuelles et les niveaux de service sont respectés ou dépassés.

  • Soutenir l’équipe des opérations dans la planification, l’horaire, la dotation et l’allocation des ressources à travers plusieurs sites pour un portefeuille client spécifique.

  • Superviser et appuyer les superviseurs de site assignés au portefeuille client.

  • Effectuer des visites régulières sur les sites et des évaluations de performance.

  • Offrir de la formation, du mentorat et des opportunités de développement professionnel aux membres de l’équipe.

Qualifications :

  • Études postsecondaires en services de sécurité, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.

  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) – obligatoire

Expérience :

  • 2 à 5 ans d’expérience directe dans le soutien à la clientèle dans le domaine des services de sécurité ou un domaine connexe (ex. : opérations)

  • 1 à 3 ans d’expérience en gestion ou supervision

  • Expérience dans la gestion d’opérations de sécurité multi-sites et d’équipes à distance – fortement souhaitée

  • Succès démontré dans la gestion de la relation client, la conformité contractuelle et la prestation de services

  • Une expérience en service à la clientèle, gestion de comptes ou gestion des risques constitue un atout

Ce que nous offrons :

  • Allocation pour véhicule et carte d’essence

  • Régime complet d’avantages sociaux – incluant soins de santé, soins dentaires et régimes de retraite

  • Opportunités de développement de carrière et d’avancement au sein d’une organisation mondiale

  • Culture de travail collaborative et respectueuse, fondée sur la diversité et l’amélioration continue

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